Cerita Hexagonia #15|False Celebration

Setelah berjibaku dg riwehnya PP kami , akhirnya selesai sudah semua .

Minggu ini merupakan minggu yg berat bagi saya . Setelah di saat hari H pelaksanaan webinar saya tidak dapat mengikuti karena merawat ibu saya yg sakit , dan Qadarulloh , ibu dipanggil Allah SWT beberapa hari yg lalu .

Sehingga diskusi di CH kali ini saya tidak bisa berpartisipasi aktif .

Produk PP Ch9 ada 2 , mindmagz dan webinar mindful . Mindmagz sudah launching di pertengahan feb 2021 . Dan webinar sukses dilaksanakan di 21 feb 2021 .

Berikut ini adalah hasil diskusi di CH9

Start

  1. Penempatan setiap orang sesuai kekuatannya.πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»β­πŸ‘
  2. Diskusi materi Jurnal setiap Kamis pukul 19.00-20.00 di WAG.β­πŸ‘πŸ»πŸŒŸβ­β­β­
  3. Jadwal rutin WAG (misalnya senin untuk informasi acara, selasa untuk kestari, dst)β­πŸŒŸπŸ‘πŸ»β­
  4. Efektif dan efisien pengisian tugas jurnal. Waktunya bisa dimanfaatkan untuk hal lain (baik BunProd ataupun family time), mengingat jam online di BunProd ini sangat tinggi. πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ‘πŸ»β­πŸ‘
  5. Job desc dan timeline diset dari awal untuk manajemen waktu, orang, dan mengurangi waktu stand-by terhadap PP (SS)πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ‘πŸ»β­πŸ‘
  6. Berani bertanya hal-hal yang tidak diketahui sesuai job desc nya kepada leader, city leader, atau hexagonia yang lebih berpengalaman (SS) πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ‘
  7. Berani melakukan kerja sama dengan CH lain atau Cluster Lain untuk kesuksesan PP bersama (MAR)πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ‘
    8.Pembagian peran diawal planning kegiatan sesuai job desc nya. Jika perlu, dbuatkan WAG per divisinya agar FGD lebih terarah dan fokus serta dibuat waktu khusus utk presentasi & pembahasan dr FGD dimasing2 divisi digrup besar. (FHP)πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ‘
    8.Mengoptimalkan waktu diskusi di hari Senin-Sabtu & pembatasan waktu diskusi grup sampai jam malam 22.00 (FHP)πŸ‘
  8. Merancang konsep dan timeline kegiatan “Start from the finish line” (FHP) β­πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ‘

Continue

  1. Extramiles (TA)πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ‘
  2. Mau mencoba hal baru (TA)πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ‘
  3. Berani mengambil resiko (TA)πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ‘
  4. Rasa saling memiliki PP (TA)β­πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘
  5. Saling back up (ARG)β­πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»β­πŸ‘
    6.Membuat WAG sesuai jobdesk (TA)β­πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»β­πŸ‘
    7.Menanyakan perasaan/keadaan teman saat iniπŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»β­β­
  6. Menawarkan bantuan
    Jujur jika butuh bantuanπŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ‘
  7. Mengoreksi tanpa menyudutkanπŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»β­πŸ‘
  8. Meminta pendapat semua temanβœ‹βœ‹πŸ»βœ‹πŸ‘
  9. .Selesaikan masalah dengan bicaraπŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘
  10. Agility baik, ada perubahan cepat menyesuaikan (ARG)πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ‘
  11. Komunikasi intens, masalah langsung dikomunikasikan (SS)πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ‘
  12. Berani mencoba (pitching, kuesioner, kolaborasi dengan CH lintas cluster) (SS)πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»β­β­
  13. Diskusi secara terbuka dengan hati lapang sehingga clear masalah dan tepat solusinya (MAR)β­πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ‘
  14. Saling membantu dan menyemangati (MAR)πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘
  15. Komitmen melaksanakan atas keputusan kelompok yang sudah disepakati (MAR)β­πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»β­πŸ‘
  16. Saling aware dan memahami peran, job desc dan tanggungjawab yang dipilih (FHP)πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ‘
  17. Berani mengambil peran, tantangan dan keluar dari zona nyaman (FHP)πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ‘
  18. Adanya obrolan ringan diluar topik bahasan seputar PP agar suasana lebih cair dan hangat antar-member (FHP)β­πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘

Stop

  1. Tidak online pada waktu yang sudah disepakatiπŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘
  2. Bikin check list/template/sejenisnya. Seringnya ga konsisten mengisinya, mungkin dirasa menyita waktu (ARG)πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ‘
  3. Informasi yang tumpang tindih di WAG utama. (TA)β­πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘
  4. Diskusi panjang mengenai jurnal (terutama yang terkait konsep PP dan goal PP – mungkin karena bahasannya sendiri belum tuntas di grup saat itu) (SS)πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ‘
  5. Jika merunut pada road map milestone di awal Bunda Produktif, kita membuat M1 adalah proses Main Mindful, M2 adalah penyusunan output, sedangkan M3 adalah pelaksanaan output. Realisasinya bergeser, mengacu pada: M2 menjadi penyusunan salah satu goal PP saja (MindMagz), kemudian M3 menjadi perencanaan sekaligus pelaksanaan webinar. Sehingga load pekerjaan terasa panjang. (SS)βœ‹πŸ€šβœ‹πŸ»βœ‹βœ‹πŸ»
  6. Deadline yang mundur dari timeline, salah satunya: pengumpulan draft artikel MindMagz, pengumpulam file final MindMagz (sebelum masuk editing) sehingga proses layouting berbarengan dengan proses editing (saling menunggu). (SS)πŸ‘πŸ»πŸ€šπŸ‘πŸ»β­
  7. Silent participant (MAR)β­πŸ€šπŸ‘πŸ»β­πŸ‘
  8. Diskusi grup di hari Ahad, agar member grup dapat fokus membersamai keluarga pada hari Ahad dan memegang komitmen FGOS di IP. Selain itu memberikan jeda waktu istirahat pikiran, agar bisa lebih fresh dan mempersiapkan ide2 brilian lainnya dpekan berikutnya (FHP)β­πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ‘
  9. Pembahasan banyak hal dalam 1 waktu sehingga topik utama belum dibahas sampai tuntas namun sudah ada bahasan lainnya (FHP)πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ»πŸ‘πŸ‘

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s